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如何征服你的面试官

来源:贵安人才网 时间:2019-07-02 作者:贵安人才网 浏览量:

即将踏入职场的大学生群体很多人是没有面试经验的,对面试充满遐想的同时又是迷惘和胆怯的。因为缺乏经验,对面试的基本流程一无所知。在中国人流量巨大的人才市场来说,就是苍蝇的翅膀——翻不起多大的风浪。所以当被面试官提问的时候毫无头绪,根本提不起面试官的兴趣,直接pass掉

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在面试中存在紧张、答非所问或不知道应该问什么问题的困惑?遇到自己意向的企业,是不是总担心在面试环节中发挥不好而被拒?接下来给大家分享一下面试环节中的小技巧,帮你轻松应对面试官


1.熟悉面试流程

面试前:准备好简历,提前到面试约定地点。简历是面试官的参考依据,也是我们叙述的重点内容,如果不知道怎么表达自己,熟知简历信息,每条信息两句话概括就可以了。这样便于我们梳理思绪,避免卡壳和尴尬。提前到约定地点,是为了让我们熟悉一下环境,安定一下紧张的情绪,进入到陌生环境,难免会有紧张感,坐下来休息一下就会缓解了。

面试中:回答问题要简练、果断、有条有理,口齿清楚,切记含糊其辞,答非所问。不要急于提问,而是当对方发完言后或询问有和问题时,有礼貌的提出你需要了解的问题。比如公司的发展前景、工作环境、员工福利情况等,让他注意到你不仅看重公司的现在,还关注他的前景,你在关心公司,千万不要在你还未搞清楚你索应聘单位是什么性质、工作特点等关键问的情况下匆匆结束面谈。

面试后:礼貌感谢,将座椅回归原位,然后等待消息。

 

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2.以事实为依据做出表述。

一般人们在回忆事实时是较为轻松的状态,相反,如果我们的谈话中有隐瞒或者虚假成分,那我们的心跳就会不自觉的加快,因为我们心虚。所以,在面试中,事实叙述要做主导,如果有一些问题不想回答或者不想谈,那可以引导面试官问题的方向,也就是说,面试节奏我们要把控好,要引导面试官注意我们优势,而不是我们的劣势。

  3.微笑。

微笑是最容易让人放松的,微笑可以消除陌生感和紧张感,可以拉近两个人的距离感。没有了距离感,就会慢慢放松下来,就不会那么紧张了。

以上3点就是我在面试中总结出来的,可以帮助缓解紧张感的四个小技巧。其实,只要我们有自信有礼貌,会聊天,紧张感就会少很多了,平时要多注意加强自己的逻辑性,要做到对答如流,这样就不会紧张了。


 4.反问面试官。

巧妙提问面试官自己关心的问题。面试的最后,面试官会问:请问您还有什么问题吗?这时候我们应该是有很多问题的,那需要问几个呢?问什么呢?我总结出来大致有这么几个:1.面试官在面试环节遗漏的信息,比如说上班时间、岗位职责,虽然一般情况下不会遗漏,但难免会遇到;2.可以问一些岗位的问题,比如说架构、发展等等,就是在面试官所讲的基础上细化一点;3.如果觉得没有问题,可以跟面试官确认一下,比如:初试复试的结果大概多久出来、公司希望的到岗时间等等。切记不要提一些无关紧要的或者面试环节中已经提及到的问题,这样会给面试官留下不用心的坏印象。

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俗话说,简历是一份好工作的敲门砖,那面试就是开启这扇大门的钥匙,认真对待每一场面试,至于结果,面试完就可以知道了,不是吗?最后祝大家面试成功,升职加薪!迎娶白富美!走上人生巅峰!




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